京東劉強東提「涅槃計劃」 擬培訓70萬員工轉型應對AI衝擊

京東集團（09618）創辦人劉強東近日於一場公開論壇中，深入探討了人工智能（AI）技術對未來就業市場的深遠影響，尤其關注其對基層員工可能帶來的衝擊。劉強東指出，隨著科技的飛速發展，未來物流配送環節或將逐步由機械人取代，這意味著傳統快遞員的需求或會減少。但他同時強調，集團不希望因此讓現有大量員工面臨失業困境。 為應對此一趨勢並確保員工的持續發展，劉強東透露，京東內部已著手推動一項名為「涅槃計劃」的轉型策略。根據該計劃，集團擬將現有約70萬名快遞員及其他基層藍領員工，送往合作學校接受一系列專業培訓。此舉旨在協助員工掌握新技能，以適應人工智能時代下不斷變化的工作需求。 市場普遍關注AI技術在各行各業的應用進程，特別是對於勞動密集型產業如物流的潛在影響。隨著自動化和智能機械人在倉儲、分揀及部分「最後一公里」配送環節的應用日益普及，企業面臨著如何平衡科技發展與員工福祉的挑戰。京東此項「涅槃計劃」被視為其前瞻性的人才發展策略，不僅有助於提升企業的整體營運效率，亦展現了大型企業在科技變革浪潮下，對員工職涯發展及社會責任的承擔。