富達傳全球裁員約千人 配合技術與產品營運模式改革

市場消息傳出，全球資產管理巨頭富達(Fidelity)正計劃在全球範圍內進行裁員，預計將削減約1%的員工，涉及約800至1000個職位。此舉據報是該公司優化其技術及產品營運模式策略的一部分，旨在提升企業的數碼能力與產品交付效率。 據瞭解，富達內部約有2.5萬個崗位將會轉型至這個全新的營運模式。富達方面強調，是次組織調整並非單純為了削減成本，而是著重於升級其技術基建以及加強產品的開發與交付能力。 值得留意的是，在實施裁員的同時，富達亦有積極的招聘計劃。為配合新模式的需求，該公司計劃在今年底前，在全球範圍內額外招聘約1300名技術及產品相關職位。此外，亦將增聘約2000個初級員工空缺，以補充企業的人才儲備。 另一方面，富達近期亦調整了其員工的工作模式。據報，其美國地區員工已於上週收到通知，自今年9月起，必須每週5天返回辦公室工作，結束了疫情期間實施的每月可遠距工作半個月的混合辦公安排。