港逾七成在職人士過度依賴團體醫保 富衞調查揭保障不足危機

富衞香港最新一項調查結果顯示，本港逾七成在職人士視公司提供的團體醫療保險為其主要甚至是唯一的醫療保障。然而，調查同時揭示，大部分受訪者對現有保單條款「一知半解」，一旦面臨失業或轉職，恐暴露於巨大的醫療開支風險之中，凸顯香港在職人士的醫療保障存在潛在缺口。 這項於今年上半年進行的調查，訪問了逾千名介乎25至55歲的在職市民。結果指出，高達76%的受訪者將公司團體醫保視為個人醫療安全網。然而，當問及年度賠償限額、住院及手術保障範圍等關鍵細節時，僅不足三成人能準確回答。富衞香港首席產品總監餘栢堅對此表示，這種「過度依賴卻欠缺瞭解」的現象相當普遍，反映在職人士對自身醫療保障狀況存有過於樂觀的誤解。 調查進一步分析，隨著本港人口持續老化及醫療通脹壓力不斷升温，現時的團體醫保保障額度已未能有效追上私營醫療服務收費的增長步伐。舉例而言，常見的腸胃鏡檢查及白內障手術費用，過去五年已上升約兩成；相比之下，同期團體醫保的賠償上限增幅卻不足5%，保障追不上成本的差距日益明顯。餘栢堅警告，若在職人士不幸罹患嚴重疾病，公司提供的基礎保障「或僅足夠應付初步檢查費用，隨後的標靶治療或大型手術費將會構成沉重的財政負擔。」 更值得關注的是，調查發現逾六成受訪者誤以為團體醫保可「終身攜帶」。事實上，團體醫療保險通常會隨著僱傭關係的終止而失效。富衞籍此呼籲在職人士不應過度依賴公司福利，應趁年輕及身體健康時，主動檢視自身的醫療保障需求，並積極考慮透過自願醫保（VHIS）或危疾保險等個人保障計劃，以填補可能存在的保障缺口。 市場專家亦建議，廣大打工仔至少應清楚瞭解其團體保單的「最高賠償額」及「不保事項」，並定期進行個人風險評估，以應對職涯變動或突發疾病可能帶來的潛在醫療財政危機。