TVB重申退休政策透明化 強調員工利益是核心

近日有關電視廣播（0511、TVB）的退休政策引起市場關注。針對有媒體報道指部分員工被「突然退休」，TVB強調這一説法並不屬實。公司重申，其人事管理政策一向有序且透明，並已於2024年10月1日開始實施新的退休年齡政策。

根據TVB的説法，這項政策於2024年9月20日由管理層議決生效，為員工提供不低於12個月的退休安排，確保公司運作的平穩過渡。該政策包括一年的交接期，允許退休員工選定接班人並完成相關交接工作。如此安排旨在兼顧公司發展與員工的合理利益。

從市場表現來看，TVB今日股價收報3.43港元，升1.48%，成交額達371萬港元。這表明投資者對於該公司的人事政策仍持支持態度，並未受到傳言的影響。

進一步分析香港股市的現況，恆生指數在2024年於17,000至18,000點之間波動，顯示出從2023年的低點有所回升。然而，市場仍受到地緣政治緊張局勢及利率變動的影響，導致波動性增加。在這樣的大環境下，TVB的透明化政策或許能增強投資者信心。

此外，香港市場的平均市盈率為10至12倍，低於歷史平均水平，這或許也提供了一定的投資機會。TVB的穩健政策可能會在這種市場環境下吸引更多投資者的目光。

綜觀TVB的最新舉措，該公司持續強調所有人事決策是在審慎考慮的基礎上進行，並以員工利益與公司長遠發展為核心。此舉不僅有助於維護企業內部的穩定，也可能在變幻莫測的市場中增強其競爭力。