積金局主席劉麥嘉軒近日撰文指出,強制性公積金(強積金)是香港多支柱退休保障框架中不可或缺的一環,與公營醫療、公共/資助房屋以及高齡人士交通票價優惠和福利金等支援措施互相補足,旨在為廣大打工仔女提供穩健的基本退休保障。她並在網誌中透過多個推算情景,深入闡釋及早開始退休儲蓄,能產生更為顯著的累積與複息效應。 以一名於2000年強積金實施時加入職場、現年約40多歲的較低入息僱員為例,其現時每月收入約1.5萬元。若該僱員初期投資於混合資產基金,並於2017年「預設投資策略」(DIS)推出後轉用DIS進行強積金投資,並一直只作強制性供款,推算至65歲退休時,其強積金累積總額預計可達約153萬元。 另一項推算則針對一名同樣於2000年入職的中位入息僱員,其現時每月收入約2.2萬元。在相同的投資假設下,若該僱員僅持續作出強制性供款,預計於65歲時可累積約221萬元的強積金。然而,若該中位入息僱員過往曾作相當於月入5%的自願性供款,並計劃未來繼續維持強制性及自願性供款(假設供款比例不變),其在65歲時累積的強積金總額將顯著增至約331萬元,突顯了自願性供款對退休儲備的巨大增長潛力。 積金局的推算進一步指出,這些累積的退休儲備若善用,可為退休生活帶來實質保障。例如,上述較低入息僱員的153萬元強積金,若用於購買終身年金,退休後每月可獲得8000至9000元的定額收入。中位入息僱員在僅作強制性供款的情況下,其221萬元強積金若購買終身年金,每月收入可達1.2萬至1.3萬元。而若該中位入息僱員加上自願性供款,累積至331萬元強積金後再購買終身年金,每月定額收入更高達1.8萬至1.9萬元。 劉麥嘉軒強調,若打工仔女希望擁有更充裕的退休生活,除了強制性供款外,加入強積金自願性供款等額外個人儲蓄策略實屬必不可少。她提醒,計劃成員越早啟動自願性供款,便越能充分利用長線累積及複息效應所帶來的可觀效益,為晚年生活奠定更穩固的財政基礎。
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