微軟推大規模自願離職計劃 料涉6萬員工為AI投資騰資

科技巨擘微軟公司(Microsoft)近期啟動新一輪大規模自願離職計劃，旨在優化其組織架構及資源配置。據公司執行副總裁兼人力資源總監Amy Coleman向員工發布的內部通告，此方案適用於加拿大、印度、英國及美國地區，涵蓋70級及以下，即副總裁及以下級別的員工。市場估計，是次計劃可能涉及多達約6萬名員工，佔微軟全球員工總數約27%，規模可謂相當龐大。 根據計劃內容，符合資格的員工將獲公司提供全面的財務支援及職業規劃資源，以協助他們過渡至下一階段的職業生涯。然而，消息亦指出，並非所有部門均會提供此自願離職方案，部分部門將不在是次計劃的範圍內。符合條件的員工預計將在數小時內收到載有詳細方案內容的電子郵件。 據外電報道，此次自願離職計劃牽涉多個關鍵部門，包括人工智能(AI)體驗、Copilot、財務、人力資源、Xbox以及Windows及設備部門。值得留意的是，行銷、商業業務及安全等部門的員工則未有納入此方案。分析認為，微軟此舉主要旨在有效控制營運成本，並為其在AI領域的巨額投資提供充足的資金與資源支持。 翻查資料，微軟在今年已有多輪重大人力資源調整。公司於今年5月曾向美國約9000名員工推行自願離職計劃；其後在7月再宣佈在全球範圍內裁員約4800人，約佔當時全球員工總數的2.1%，同時亦重組了Xbox遊戲業務，並剝離了5間遊戲開發工作室。一連串的舉動，反映微軟在全球科技巨頭競爭日益激烈下，持續調整其組織架構及戰略重心，以應對市場變化及聚焦未來發展方向。