人工智能技能成為香港職場新寵，學歷優勢逐漸減弱

隨著人工智能（AI）技術的迅猛發展，香港的職場環境正經歷顯著的變革。微軟旗下的職業社交平台領英（LinkedIn）行政總裁Ryan Roslansky最近在一項活動中表示，未來的職場中，高學歷的影響力正在減弱，而AI技能的需求則大幅上升。領英的數據顯示，過去一年中，要求具備AI技能的職缺增加了70%。

此趨勢在全球範圍內都有所體現，尤其在香港這樣的國際金融中心，科技與金融的交匯使得AI技能尤為重要。根據近期的市場數據，香港恆生指數在2024年於17,000-18,000點之間波動，這代表著市場正在從2023年的低迷中恢復。然而，地緣政治的緊張局勢和利率的波動仍然帶來不確定性。

Roslansky指出，雖然AI不會完全取代人類，但擁有AI技能的人將在職場中佔據優勢。他強調，與AI工具的熟練互動並不足夠，人際交流能力如同理心、溝通及適應能力依然是成功的關鍵。這些「軟技能」在AI時代會顯得更加重要。

此外，領英首席全球經濟學家Karin Kimbrough指出，適應力在當前經濟環境中具備貨幣般的價值。AI的迅速發展正在不斷改變企業所需的技能配置，也在重塑工作的形態和職業路徑。這種改變雖讓人感到擔憂，但也為擁有相關技能的求職者創造了全新的機遇。

在這樣的背景下，香港的求職者和企業都需要重新評估他們的技能需求。隨著AI應用的擴展，市場上的P/E（市盈率）平均值在10-12倍之間，低於歷史平均水平，這意味著投資者對未來的增長預期仍然持謹慎態度。這種市場環境下，具備AI技能的求職者將更具競爭力，而企業也需要在招聘和培訓中更強調這些新興技能。