海德思哲報告：香港企業CEO繼任規劃信心不足 僅過半受訪者具信心

專業顧問公司海德思哲（Heidrick & Struggles）發布最新「2026年CEO及董事會信心監測」報告，深入剖析亞太區企業領導層對未來挑戰的信心水平。報告指出，人工智能（AI）及網絡安全已躍升為企業核心關注重點，對風險管理框架構成持續影響。 整體而言，亞太區領導層普遍對管理新興風險展現穩健信心。調查顯示，75%的亞太區受訪者對其管理層至2026年的整體表現充滿信心。在AI治理方面，50%受訪者表示有能力有效管理相關風險，此比率顯著高於全球平均的39%，反映亞太區企業在AI策略及應用方面具較高信心。 聚焦香港市場，CEO及董事會應對網絡安全風險及經濟波動的能力，相較區內其他市場表現出更高信心。具體而言，有55%的香港受訪者對企業應對網絡安全風險抱持信心，同樣超越全球平均的51%。 然而，報告亦揭示香港企業在企業管治及長遠領導梯隊建設方面仍存在進一步提升空間。值得關注的是，僅有55%的香港受訪者對董事會評核及成員更新機製表示有信心；更甚者，僅54%受訪者對CEO繼任規劃具備信心，突顯出香港企業在建立穩健的長遠領導力傳承機制方面仍面臨挑戰，有待加強。