新加坡實質薪酬去年增長4% 領跑前一年 料2026年續升惟企業料審慎

新加坡人力部最新發表的報告指出，當地去年實質薪酬錄得4%的增長，較前一年的3.2%有所提升，反映出勞工購買力獲得顯著增強。然而，名義薪酬增幅則由前一個年度的5.6%放緩至4.9%。 報告進一步分析，去年新加坡的薪酬持續呈現增長態勢，主要得益於當地良好的商業環境。期內，錄得盈利的企業比例由80.8%上升至83.1%，此數據佐證了在穩健的經濟基礎下，整體營商環境持續向好。實質薪金的改善，對於提振消費市場，刺激內部需求具有積極作用，為經濟的持續發展提供了動力。 展望未來，新加坡人力部預期，至2026年實質薪酬仍將維持增長趨勢。然而，全球地緣政治的不確定性以及持續存在的通脹壓力，正促使企業在制定薪酬調整策略時保持高度審慎。投資者關注，在成本控制和營運風險管理的考量下，企業未來將更為謹慎地處理員工加薪事宜。 此外，報告亦披露，儘管去年仍有72.4%的企業選擇上調員工薪金，但這一比例較前一個年度的78.3%大幅減少了5.9個百分點。同時，選擇維持薪酬不變的企業比例則由18.5%增加至24.5%，顯示企業在薪酬策略上呈現出更為保守的傾向。