國務委員強調國企薪酬改革 加強不合理收入調控

國務委員諶貽琴近日在《人民日報》發表文章，提出要在「十五五」規劃中進一步完善社會保障和改善民生的制度建設。她強調應健全再分配製度，通過税收、社會保障和轉移支付來調節收入分配，縮小不同行業、地區和城鄉之間的收入差距。 文章特別指出，國有企業需加強薪酬管理，尤其對不合理的高收入應進行有效調控。這一舉措旨在優化收入分配結構，促進經濟社會的穩定發展。此外，社會民生領域仍然存在許多需加強的部分，包括就業結構不均衡、社會保障不全面，以及衞生健康體系投入不足等問題。 在此次倡議中，諶貽琴亦強調了就業和住房政策的重要性，呼籲要增強城市政府在房地產市場調控的自主權，並因地制宜地調整政策以增加住房供應，滿足不同家庭的基本住房需求。她建議透過新建住房和收購存量商品房等方式擴大保障性住房的供應。 此外，為提高社會保險的覆蓋率，文章提出要優化全國統一的社保公共服務平台，保障靈活就業人員、農民工和新就業形態人員的參保率。透過此舉，政府希望逐步完善社會保障體系，並穩步擴大免費教育的範圍以應對人口老齡化的挑戰。 市場消息指，這些政策建議可能對相關行業產生深遠影響，尤其是房地產和社會保障領域，投資者對政策落實的密切關注可能會影響後市的投資走勢。