花旗集團加速變革 進一步裁員以推動企業文化轉型

市場消息指出，花旗集團（Citigroup Inc.）首席執行官範潔恩（Jane Fraser）強調，將持續推動公司文化現代化，計畫在今年進一步裁員。範潔恩日前向22.6萬名員工發出內部備忘錄，指出「門檻已提高」，預示未來將有更多變動。 她表示：「我們的評價標準由結果導向，而非僅僅看努力程度。我們需要消除舊有、不利的習慣。」範潔恩期望到2026年，花旗能夠展現出更具紀律、自信及進取的形象。 日前，花旗集團已著手提升自動化與後台控制系統，以應對曾損害公司聲譽的數據問題，並回應監管機構的規範要求。據瞭解，目前針對監管問題的專案工作已達成80%左右的目標，達成後部分應聘人員可能面臨裁減。 花旗預計，本週內將裁員約1,000人，範潔恩指出：「隨著自動化、人工智能及流程簡化的發展，未來工作環境將迎來重塑。」部分職位將轉型或消失，亦會創造嶄新機會，反映公司轉型的必要性。 據最新市場報告，花旗集團致力於提升營利性和客户投資回報，此舉措將成為其未來增長的關鍵。