Deel報告：香港人才磁石效應顯著 吸納醫療科技娛樂等多元專才落户

支薪及人力資源管理平台Deel發布最新《全球人才地圖—— 高技能人才流向及薪酬走勢》香港數據。這份綜合來自逾150個國家、超過40,000間企業以及逾100萬份員工合約的資料編製而成的報告指出，香港在全球人才版圖中扮演的角色日趨多元，已不僅限於傳統的世界級金融樞紐，更成為環球人才跨行業及跨領域的重要落腳點。 Deel的最新數據顯示，過去12個月內，香港市場對人才的吸引力已顯著擴展至各行各業。該平台在香港活躍的國際人才中，涵蓋藥劑技術員、網頁及多媒體開發人員，以及電影、舞台及相關導演與製片人等多元職位，橫跨醫療、科技及娛樂三大截然不同的領域，反映出香港對於多樣化專業技能的需求持續增長。 報告進一步披露，在平面及多媒體設計師的羣體中，國際人才佔比高達92.9%；而辦公室經理一職，國際人才亦達到90.9%。這清晰地反映出在創意及營運職能方面，香港的人才組成呈現高度國際化的特點。 市場消息指，香港的國際人才來源地廣泛，其中中國內地為最大的來源地，其次為英國、印度、美國及法國。香港能夠吸納來自這些國家和地區的人才，主要歸因於其區域鄰近性，以及與不同市場長期建立的專業聯繫，充分體現了香港作為亞太區樞紐與全球商業中心的雙重定位優勢。 Deel南北亞企業拓展區域主管Karen Ng表示，相關數據印證了香港在全球人才版圖中的關鍵地位。她強調，選擇來港的人才所涉獵的行業範疇遠比外界普遍認知更為廣泛，且大多數處於職業生涯的黃金階段。這證明香港是對全球人才具有持久吸引力的理想目的地，並再次印證了那些以全球視野思考人才策略的企業，在香港更具增長優勢。她補充，數據清楚顯示，當人才能夠有流動的選擇時，香港仍是他們最希望落腳的城市之一。 值得注意的是，香港的國際人才明顯集中於職業黃金年齡，其中70.4%介乎25至44歲之間。這反映香港持續吸引具備經驗、正處於職業發展活躍階段的專業人士，為本地經濟注入源源活力。 在海外人才湧入香港的同時，香港本身的專業人才亦積極邁向國際。數據顯示，香港人才赴海外工作的主要目的地集中於英語系西方市場。英國與加拿大為香港人才外流的首兩大目的地，其後是鄰近的亞洲經濟體新加坡及澳洲。 同時，香港亦躋身新加坡專業人士前往海外工作的四大目的地之一，與澳洲、英國及美國並列。這進一步印證了香港作為高端國際流動人才首選地的地位，顯示其不僅吸引全球人才，在區域內亦保持強勁的競爭力。