OpenAI高層人事地震 Sora核心負責人及產品總監相繼離職 市場料聚焦企業AI與成本控制

人工智能（AI）初創巨擘OpenAI近日經歷高層人事變動。公司旗下影片生成模型Sora的核心負責人Bill Peebles於上週五（17日）在社交平台X宣佈離職，他形容與團隊從零開始打造Sora是一生榮幸。同日，OpenAI產品總監Kevin Weil亦宣告離任，為公司內部帶來矚目的人事更迭。 Bill Peebles的離職正值OpenAI對Sora項目的策略調整之際。據瞭解，OpenAI早於今年3月25日已表示，將暫停推出僅半年多的Sora影片生成應用程式，並逐步退出一些耗資巨大的項目。此舉旨在將資源集中於更具商業價值的編程功能和企業級應用，以控制成本並為潛在的首次公開招股（IPO）作準備。科技媒體TechCrunch曾分析指，Sora的全球用户數量一度攀升至約100萬的峯值，隨後卻驟降至50萬以下。報告同時指出，該應用程式每日營運成本高達約100萬美元，主要源於影片生成技術的高昂成本，而非其受歡迎程度。 另一方面，Kevin Weil在X平台宣佈，當天是他於OpenAI的最後一天。他所領導的「OpenAI for Science」部門未來將不再作為獨立實體存在，其職能將被分散整合到其他研究團隊中。Weil在文中回顧了其在OpenAI兩年的經歷，從首席產品官轉任研究團隊，再創立「OpenAI for Science」，對這段經歷表示獲益良多。 市場分析普遍認為，這一連串的人事調整與部門整合，是OpenAI持續「削減支線任務」（side quests）的策略體現。此舉旨在將有限的資源更集中地投入到企業級AI解決方案以及構建「超級應用程式」（superapp）的發展方向。Sora等消費級影片生成項目被視為「燒錢快、變現慢」的模式，而「OpenAI for Science」則偏重學術科研路線，與公司當前的商業主戰場存在一定距離。因此，先後收縮或放棄這兩條業務線，符合OpenAI以效益為導向、強化核心競爭力的整體戰略部署。投資者關注OpenAI如何透過這些調整，進一步鞏固其在競爭激烈的人工智能市場中的領導地位，並為未來的商業發展奠定堅實基礎。