人工智能尤其是生成式人工智能(Gen AI)工具的應用,在職場或校園似乎日漸普遍、愈益重要。很多學生會使用AI輔助學習及做功課;社會新人類求職而言,AI知識更是很多行業的入場券。 然而外國有調查驚訝發現,AI年輕用家正經歷情緒大逆轉:30歲以下成人及青少年雖然日常普及使用AI,卻有相當比例(逾三成)的受訪者對該科技全無好感,日漸失望甚至厭惡。 對人工智能保持好奇,但好感度急跌 民調機構蓋洛普(Gallup)聯同沃爾頓家庭基金會(Walton Family Foundation)與GSV Ventures最新年度調查顯示,美國Z世代(生於1990年代中至2010年代初)年輕人對人工智能的態度明顯急劇惡化。 雖然在調查的五項情緒反應中,受訪者對使用AI的好奇心(49%)最為旺盛;但感興奮和抱有希望的人數比例急挫:分別從去年本已不高的36%和27%進一步大幅下滑,去到慘不忍睹的22%及18%。 相對地,對AI感憤怒者之佔比從去年的22%急彈9個百分點至31%;感焦慮者則從去年的41%微升至42%。(請按圖???) 「在大多數情況下,Z世代(對AI)變得愈來懷疑、愈來愈消極,」蓋洛普高級教育研究員Zach Hrynowski接受《紐約時報》查詢時評論:「就算在去年,他們對此亦非特別積極。」 日常用家亦倒讚︰近2成人對AI反感 是次研究於2026年2月24日至3月4日進行網上調查,收集來自美國50個州份及哥倫比亞特區、共1,572名14至29歲青年的意見。 受訪青年廣泛且規律使用生成式人工智能,略過半數表示每日(22%)或每週(29%)使用,按年大體持平;仍有19%人完全沒有使用AI(請按圖???) 「一年來,我們並沒有看到AI普及率有所提高,儘管我認為愈來愈多Z世代同意使用這些工具,」Zach Hrynowski向《紐時》補充,該世代中最年輕的成員最有可能經常使用AI。 他另對《Axios》表示,AI使用率停滯不前,可能反映出人們僅僅「勉強接受」了這項技術將會長期存在的事實,暗示這或屬「被動適應」而非主動歡迎。 調查還指出,即使是那些通常對AI持積極態度的日常用家,近一年來也變得不甚樂觀。在每日用户中,69%對AI表示好奇,44%感興奮,38%充滿希望;但同時當中亦有28%人感焦慮,18%人感憤怒。 對AI的負面情緒在非AI用家更為普遍,焦慮與憤怒比例分別高達60%及59%;相對地只有28%受訪者感好奇,興奮及有希望的佔比更分別低至不忍卒睹的4%及2%(請按圖???) 憂AI打爛飯碗:近半年輕僱員斥對職涯弊大於利 已投身社會的在職青年,更傾向視AI視為職場風險而非益處。近半數(48%)受訪者反映這項憂慮,僅15%的人持正面觀點;37%認為好壞相當。相較於2025年調查中只有37%人認為風險較大,今年負面情緒顯著上揚(請按圖???) Hrynowski表示,AI使初級職位僱員的就業前景黯淡,可能是引發年輕人對該科技日益憤怒的原因。而年紀最大的Z世代羣體最反感。 他認為Z世代身為數碼原住民,更清楚看見AI對入門職位、創造力與批判性思維的衝擊,或許比處於職業生涯中期的老一輩更敏鋭地意識這些壞影響,後者「雖然也在玩AI,但沒有像Z世代般感受到其威脅」。 對AI實用性的信任下降 鑑於AI威脅下使就業市場轉趨不明朗,Z世代對AI輔助執行職務的信任程度,遠低於純人手。這種信心危機較去年惡化。 69%受訪者表示更信任完全由人類完成的工作,去年此佔比為65%;僅28%信任在AI輔助下完成的工作,較去年的32%下滑;近兩年也幾乎沒有人(僅約3%)表示信任純AI產出(請按圖???) 雖然商界視AI為提升生產力工具,但Z世代對此極有保留,對科技效率信心下降:認同AI有助快速完成工作的比例從去年的66%急跌10個百分點至56%;而認為AI可以加快學習的Z世代比例,亦降7個百分點至46%(請按圖???) Z世代普遍已不相信AI能夠幫助搜尋準確資訊、產生新想法以及認真分析思考。 首先他們對AI在資訊搜尋方面的幫助程度看法不一,2026年認為AI能幫助找到正確資訊的受訪者比例從43%降至37%;認為能幫助形成新概念的佔比也從42%跌至31%。大多數人認為這項技術會有損創意(38%)和批判性思維(42%),而非幫助他們提升這些能力(請按圖???) 最年輕Z世代對AI憧憬較強 最年輕、尤其是仍然在學的Z世代青少年對人工智能的看法,或者較已經上班的同輩樂觀正面。 逾半學生(52%)認為他們需要在高等教育階段掌握AI的使用方法,這一比例較2025年上升5個百分點。 48%的學生也認為,AI技能對他們未來的職業生涯至關重要。大多數Z世代中小學生(56%)現在同意、或非常同意他們在高中畢業後將具備在日常生活中使用AI技能,佔比亦較去年上升了12個百分點。 資料來源︰Walton Family Foundation Gen Z Research 相關文章: 入門級白領工作被取代 AI焦慮衍生「FOBO」新詞 近半Z世代員工會破壞公司AI策略 零工工作者佔香港勞動人口13% 惟申請信貸問題多 環聯︰業界宜重新審視信貸潛力 伊朗戰爭推升一款堅果價格創8年新高 全球爆紅的「杜拜朱古力」也要變貴?
| Time | News |
|---|---|
| 04-16 23:06 | 升輝清潔(02512)簽訂諒解備忘錄 擬洽購中國水環境集團股份 |
| 04-16 23:06 | 新股熱潮延續 羣核科技獲逾1500倍超購 暗盤價急升逾倍 |
| 04-16 23:06 | 恆指夜期走勢偏軟 收市低水逾百點 |
| 04-16 23:05 | VALA(02051)夥拍柳州五菱汽車工業 聯手研發電動宿營車拓展市場 |
| 04-16 23:05 | 勝宏科技IPO定價209.88元上限 集資逾174億元 下週二掛牌 |
| 04-16 23:05 | IMF促中國增人民幣滙率彈性 助貨幣政策傳導及經濟調整 |
| 04-16 22:35 | 勝宏科技(02476)新股發售價敲定 每股209.88元 料4月21日掛牌 |
| 04-16 22:06 | 美伊局勢緩和跡象浮現 標普納指再創新高 油金價格受壓波動 |
| 04-16 22:06 | 地緣消息刺激美股造好 道指早段升逾百點 標指納指再闖高峯 |
| 04-16 22:06 | 贛鋒鋰業(01772)發盈喜 首季料扭虧為盈 純利介乎16億至21億人幣 |
| 04-16 22:05 | SHANGHAI GROWTH (00770) 建議採納「楠爵資本集團」為中文名稱 |
| 04-16 22:05 | 國泰航空董事局人事變動 曲光吉獲委任非執董 孫玉權及王明遠退任 |
| 04-16 22:05 | 德國漢莎航空工潮持續升温 數百航班取消旅客出行受阻 |
| 04-16 21:36 | 思格新能(06656)首掛股價飆升逾倍 一手賬面賺逾3.3萬元 公開發售超購逾千倍 |
| 04-16 21:36 | 摩根大通率先推出智譜及MiniMax認購證 捕捉AI大模型投資機遇 |
| 04-16 21:36 | 華潤醫藥(03320)圓滿發行首期公司債 券額15億人幣年息1.65釐 |
| 04-16 21:35 | 瑞斯康集團(01679)公佈主席趙露憶辭任職務 |
| 04-16 21:35 | 銀聯螞蟻深化生態共建 攜手研發新一代融合支付終端 |
| 04-16 21:35 | MANYCORE TECH (00068) 招股價定上限7.62元 公開發售超購1589倍 |
| 04-16 21:35 | 美國上週初領失業金人數優於預期 勞動市場保持穩定 |