英偉達黃仁勳剖析AI浪潮：不會取代人類 惟善用者方能脱穎而出

英偉達（NVIDIA）行政總裁黃仁勳近日在卡內基梅隆大學畢業典禮上獲頒科學暨科技榮譽博士學位，並發表了對人工智能（AI）發展及其對人類社會影響的深度見解。 黃仁勳針對市場普遍關注的AI是否將取代人類的議題，提出了其核心觀點。他強調，AI本身不太可能取代人類，然而，那些比你更擅長運用AI工具的人，卻有可能取代未能充分掌握新科技的個體。 他指出，歷史上每一次重大的技術革命，在帶來無限機遇的同時，亦往往引發社會的恐懼。黃仁勳認為，當社會能以開放、負責任及樂觀的態度擁抱技術時，人類潛能的拓展幅度將遠遠超越其可能帶來的削弱。因此，他呼籲人們應明智地推動AI發展，確保其益處能惠及更多人。 黃仁勳續稱，如同過往所有具變革性的技術，AI將同時帶來巨大希望與真實風險。他闡明，我們這一代人的責任不僅是推進AI的能力，更在於明智地引導其發展方向。科學家及工程師肩負提升AI能力和安全性的重大責任；而政策制定者則有責任建立周全的保障措施，既能有效保護社會，又能同時促進創新、發現與進步。他亦警告，選擇逃避技術的社會，非但無法阻止進步，反而會錯失塑造進程並從中受益的機會。 在談及AI對勞動市場的影響時，黃仁勳預期AI將改變每一份工作，部分任務會被自動化，甚至有工作崗位因此消失。然而，他強調AI並非旨在取代人類，而是能極大化地放大人類的能力，同時亦會催生大量嶄新工作及全新產業。 為確保AI的健全發展，黃仁勳提出了四項關鍵要素：安全地推進技術、制定周全的政策、讓AI廣泛普及，以及鼓勵每個人參與。他堅信AI應為所有人擁有，機會不應只屬於懂編程的專業人士。 在致辭中，黃仁勳亦分享了其個人創業的艱辛歷程，以勉勵一眾畢業生。他憶述自己作為第一代移民，年少時與兄長赴美求學，父母隨後亦捨棄一切來美奮鬥的歲月。他坦言，創辦英偉達的過程充滿挑戰，曾一度耗盡所有資金，被迫向當時的SEGA行政總裁坦承無法履行合約，並懇請對方付款以度過危機。幸運的是，SEGA最終慷慨應允，讓英偉達得以倖存。 黃仁勳形容這是其職業生涯中最尷尬與困難的經歷之一。他從中領悟到，作為行政總裁的責任是確保公司生存，而非單純掌握權力；他指出，即使在商業領域，誠實與謙遜也能換來慷慨與善良。更重要的是，他認為每一次失敗都是另一個學習的機會、謙遜的機會，以及一次磨練意志的機會。從挫折中鍛鍊出的韌性，賦予人們再次前進的力量。 黃仁勳最後勉勵畢業生，應「奔跑」而非「步行」去塑造即將到來的未來。他鼓勵他們運用所學知識、自身潛力，以及那些在成功前便給予信任的人，去創造配得上自身成就的未來。他強調：「沒有任何一代比你們擁有更強大的工具和更多的機會。我們都站在同一起跑線上。」