人社部發布「十五五」規劃 城鎮失業率目標控5.5%內 企業年金規模望破9萬億

國家人力資源社會保障部（人社部）近日正式印發《人力資源和社會保障事業發展「十五五」規劃》，為未來五年（「十五五」時期）的就業與社會保障事業發展勾勒出清晰藍圖，並確立了多項具體目標及重點任務。據規劃內容顯示，當局旨在將城鎮調查失業率控制在5.5%以內，以維持勞動市場穩定，並期望實現城鎮失業人員再就業人數達2500萬人，同時協助650萬名就業困難人員重返職場。 在技能提升方面，人社部亦着力推動大規模職業技能培訓，規劃在「十五五」時期內，將開展逾5000萬人次的補貼性職業技能培訓，其中針對農民工的培訓人次佔1750萬，旨在全面提升勞動者的技能水平與就業競爭力，以適應經濟轉型升級的需求。 社會保障體系方面，規劃提出多項關鍵目標。基本養老保險的參保率須保持在95%以上，確保廣大人民羣眾享有穩定可靠的養老保障。此外，失業保險和工傷保險的參保人數預計將分別達到2.55億人及3.45億人。值得關注的是，規劃對企業年金基金規模亦設定了明確目標，期望其規模能突破9萬億元人民幣，反映當局對中國多層次養老保障體系中第二支柱發展的重視。 人社部於規劃中強調，在「十五五」時期，將聚焦八大方面的重點任務，以全面推動人力資源和社會保障事業的高質量發展。這些任務包括促進高質量充分就業、大規模開展職業技能培訓、健全社會保障體系、優化人才發展體制機制、完善工資收入分配製度、構建和諧勞動關係、全面提升公共服務質效，以及促進區域協調發展等，旨在為中國經濟社會的長期穩定與可持續發展提供堅實的人力資源與社會保障支撐。