人瑞人才(06919)力拓海外市場 料業務有望倍增 香港成國際總部

人瑞人才 (06919) 近年積極拓展海外市場，集團管理層預期，海外業務有望錄得顯著增長，並已為此制定多項策略部署。據集團副總裁兼財務總裁李文佳表示，公司計劃維持30%的派息比率，以平衡業務發展與股東回報。 李文佳指出，集團的海外業務目前主要服務出海發展的中資企業。展望2025年度，海外業務收入及毛利預計將分別按年增長2.91倍及1.52倍，達到人民幣7,700萬元及2,000萬元。儘管目前海外業務佔集團整體收入（去年逾人民幣55億元）比重仍不大，但他看好其未來發展潛力，預計海外業務規模有望倍增。 他進一步解釋，由於海外人才聘用市場趨於成熟，且多以聘用高端人才為主，因此海外業務的毛利率可望超過20%，顯著高於內地市場以至集團整體7.4%的毛利率水平。在應收賬期方面，海外業務多為1至2個月，與內地通用外包服務相若，並優於資訊科技相關人員外包的3至6個月賬期。在策略部署上，人瑞人才已在香港設立辦事處，現有約8名員工，並透過收購保險機構以覆蓋高端人才的意外保障需求。值得留意的是，香港將被定位為集團國際業務的總部。長遠而言，集團計劃將業務觸角延伸至歐美甚至日本市場，並逐步由單純服務中資企業，轉變為同時滿足當地市場的需求，不排除在海外物色合適的購併項目。至於香港北部都會區，集團將視乎客户實際落地情況再作進一步部署。 談及內地市場，李文佳形容當地失業情況較此前有所改善，但情況因行業而異。其中，資訊科技人才的需求依然旺盛，智能製造領域的人力需求亦見活躍。然而，易於被替代的客服中心人力市場則面臨較大壓力。目前，集團維繫的外包員工逾4萬名，預計每年將按年增加約10%，重點放在提升資訊科技人才的比例。此外，鑑於不少生產線轉移至東南亞市場，客户對技術工作的要求亦隨之增加，這為集團開拓當地人力資源外包服務提供了有利條件。數據顯示，集團提供的9,071名信息技術人才所帶來的業務貢獻，已超越約2.7萬名通用服務外包員工的業務貢獻。 針對中東地區面臨的戰火影響，集團投資關係部副總經理蔣瑩瑩表示，人瑞人才於去年上半年才進入當地市場。目前為止，集團在當地的員工及客户的職工均保持安全並繼續營運。她預計，短期內客户需求可能會因戰事而有所延緩，但從長遠來看，該地區對人力的需求仍然明確。 至於派息政策，李文佳重申，集團將繼續保持30%的派息比率。此決定是綜合考慮到未來需要在國際業務上投放資金、在海外設點及提供服務、歐美日市場營運成本相對較高，以及本身系統開發所需的資金投入。