攜程集團（09961）員工福利再升級 推出20天全薪侍產假 香港員工八月一日起受惠

攜程集團（09961）近日宣佈，將為其合資格員工提供20天全薪侍產假，藉此進一步提升員工家庭福利。這項新政策將優先於部分法定侍產假不足20天的市場推行，香港為首階段實施市場之一。 根據新政，香港合資格員工可由今年8月1日起享有20天全薪侍產假，遠高於本港現行5天法定侍產假及八成薪酬補償的標準。首階段受惠市場除了香港，還包括菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼及越南等亞洲地區。市場消息指，集團表示，第二階段預計將於今年稍後時間擴展至美國、歐洲、中東及非洲市場。 集團指出，此舉旨在讓員工在迎接新生命的重要時刻，有更多時間陪伴家人，共同分擔育兒責任，有效減輕家庭照顧的壓力，並促進工作與家庭生活之間的平衡。這也反映了企業對員工福祉及社會責任的重視。 除了侍產假政策外，攜程集團亦持續推動其育兒補貼計劃，自推出以來已累計支援逾2,038個家庭。據悉，在2025年度，共有1,114名員工及逾1,132名子女受惠於此計劃，年度支出約為160萬美元，摺合約1,248萬港元。值得一提的是，集團女性員工在享受產假後，復職率仍維持100%，顯示其全面的員工支援措施卓有成效。 與此同時，攜程集團亦發布了《2025年可持續發展報告》，闡述其在社區發展、氣候行動及旅遊創新等範疇的最新進展。報告延續集團「家庭、社區、環境、業態」四大友好理念，展現其在可持續發展方面的承諾。 攜程集團行政總裁孫潔強調，旅遊不僅連結人與人、文化及社區，更應為地球與社會創造正面的影響。她表示，透過可持續發展策略，集團正積極投資於人才發展，加速氣候行動，並與全球合作夥伴攜手共建更具韌性的旅遊生態。