海德思哲報告：亞太區企業視AI及網絡安全為核心關注重點 香港CEO留才挑戰大

國際高管尋聘及領導力諮詢企業海德思哲（Heidrick & Struggles）發表最新2026年《CEO及董事會信心監測》報告，指出人工智能（AI）已躍升為企業最核心的關注重點之一，而網絡安全議題亦持續影響企業風險管理架構。報告特別提到，亞太區領導層對管理新興風險普遍展現出穩健信心，但在企業治理及長遠繼任規劃方面，仍有進一步提升空間。 數據顯示，科技相關議題已成為亞太區領導層的核心關注重點。高達44%的亞太區受訪者將AI列為今年企業需應對的最重要議題之一，其次是網絡安全風險，佔39%，兩者比例均顯著高於全球平均水平（AI為31%）。相對而言，亞太區受訪者對經濟不確定性及市場波動作為關鍵挑戰的關注度為44%，則低於全球平均的57%。 值得留意的是，亞太區領導層在應對新興風險的能力方面展現出較強信心。其中，50%的受訪者表示有信心企業能有效管理AI風險，為全球五個受訪地區中最高，亦高於全球平均的39%；另有55%受訪者相信企業能妥善應對網絡安全風險，亦高於全球的51%。 對此，海德思哲香港辦事處諮詢顧問兼行政總裁吳浩然分析指，香港CEO及董事會在應對網絡安全風險及經濟波動方面展現出更高信心。然而，他強調，隨著AI技術的急速發展加速企業轉型，行業界線日漸模糊；加上市場與地緣政治的不確定性持續，競爭與風險來源日益多元化。在此背景下，本地企業領導層需保持警覺並及早規劃，以平衡機遇及風險。 吳浩然續指，對於香港CEO及董事會而言，吸引及留住人才是今年面臨的主要挑戰之一。企業需建立清晰且具前瞻性的人才策略，並為下一代領導層制定完善的繼任規劃，方能在現今多變的商業環境中保持韌性與競爭力。 是次報告綜合了1921位來自不同市場、行業、規模及股權結構的CEO及董事會成員的網上回應，其中71%為CEO，29%為董事會成員。受訪者主要來自歐洲（37%）、北美（35%）及亞太區（13%）。