楊何蓓茵晤多個公務員團體 商討薪酬調整方案 有團體倡劃一加薪4.12%

公務員事務局局長楊何蓓茵昨日會見多個公務員團體代表，就本年度公務員薪酬調整事宜聽取職方意見。此次會面正值薪酬趨勢淨指標早前公佈，數據顯示高層公務員的淨指標為4.12%，中層為2.64%，而低層則為1.17%，為是次薪酬檢討提供初步參考依據。 據悉，參與會面的職方代表陣容廣泛，包括紀評會輪任主席朱遠明、警評代表警察隊員佐級協會主席梁俊傑、警察督察協會主席阮敬豪，以及華員會主席蔡冠龍等。會上，各公務員協會普遍反映會員對薪酬調整的期望，要求政府跟隨薪酬趨勢調查淨指標結果調整薪金。值得留意的是，有個別團體更明確提出，要求政府應劃一按高層公務員的淨指標，即加薪4.12%，以應對當前生活成本壓力並提升公務員士氣。 楊何蓓茵早前已重申，薪酬趨勢淨指標並非公務員薪酬調整的唯一考慮因素。她強調，公務員事務局會全面瞭解職方代表對薪酬調整的具體要求，並仔細聽取他們對公務員士氣的看法。完成諮詢後，局方將適時向行政會議匯報，呈交分析「6大因素」的詳細報告及相關客觀數據。最終，行政會議將會充分考慮各項影響因素，包括香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、公務員士氣、薪酬趨勢淨指標，以及職方對薪酬調整的要求，以期作出一個平衡且最合適的決定。公務員薪酬調整作為特區政府每年重要的政策環節，旨在確保公務員薪酬維持市場競爭力，同時兼顧公共財政的可持續性。