人工智能及自動化趨勢衝擊英國就業市場 逾三分一英企削減入門職位

一項最新調查結果顯示，英國有超過三分之一的僱主在過去一年中，因應人工智能（AI）及其他自動化技術的日益普及，而選擇減少了入門級職位。此現象反映科技進步對勞動市場結構性變革的影響。這項由蘭卡斯特大學委託進行的調查，於今年5月訪問了1001家企業，旨在深入探討新技術對僱傭模式的潛在衝擊。 調查數據揭示，有36%的受訪企業表示已減少了針對年輕人的入門級職位招聘。在細分企業規模後發現，AI及自動化技術對不同規模企業的影響程度有所差異。其中，有24%的小型企業指出AI及自動化是導致職位減少的原因；而中型及大型企業受此影響的比例更高，分別達到58%及60%，凸顯大型機構在數碼轉型中對新技術的應用更為積極。 受訪僱主普遍認為，市場正經歷一個重大的轉型期。調查中，高達73%的僱主同意，與五年前相比，年輕人現時尋找工作的難度確實有所增加。市場普遍關注人工智能技術在全球勞動市場中帶來的結構性挑戰，特別是對技能需求和工作機會的深遠影響。此趨勢不僅促使企業重新評估其人力資源策略，亦凸顯了勞動力市場亟需適應新技術發展，推動人才技能升級的重要性。