湯森路透因應AI發展調整工程部門架構 傳涉全球裁減500職位

路透社母公司湯森路透(Thomson Reuters)日前表示，隨着各業務領域積極推動人工智能(AI)技術的應用與部署，集團將對其工程部門的職位架構進行調整。此番變動料將涉及裁減少量職位，以配合公司的策略轉型。 市場消息則指出，湯森路透計劃在全球範圍內裁減多達500個崗位。根據該公司2025年年報的計算，此裁員規模約佔其員工總數的1.8%，並佔營運與技術部門總人數的約5.2%，顯示出集團在科技轉型方面的決心。 湯森路透方面強調，此舉旨在因應客户在法律、税務和監管工作流程方面不斷演變的期望，將集團資源更有效率地集中投放到對客户至關重要的戰略領域。公司亦表示，將協助受影響的員工度過這段過渡期。 與此同時，集團展望未來兩年內，將在全球淨新增逾250個工程崗位。其中，絕大多數新增職位將聚焦於高級技術及AI原生領域，凸顯湯森路透對創新科技及人工智能人才的持續投資，以強化其核心競爭力。