市場消息透露，滙豐(HSBC)正計劃改革其高級員工的薪酬架構，逐步取消固定薪酬津貼，轉而加大獎金在整體薪酬中的佔比，以更趨近華爾街金融機構的模式。 據悉，這項新的薪酬制度預計將於明年初起分階段實施，旨在進一步將薪酬與績效表現緊密掛鈎。此舉亦被視為集團行政總裁艾橋智(Georges Elhedery)自上任以來，推動銀行持續改革的其中一環。 滙豐發言人就此回應指，作為一家全球性的國際銀行，透過此類薪酬架構調整，可望有效提升集團按績效支付報酬的能力，同時更好地實現人才區分，吸引頂尖專才加盟。發言人續稱，此舉亦有助於表彰那些為客户、委託人及所有利益相關者帶來卓越成果的員工。
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