Google AI人才流失加劇 兩名Gemini核心貢獻者傳轉投Anthropic

Alphabet旗下Google近期面臨AI研發人才流失的挑戰。市場消息指出，兩名曾為Google Gemini大模型作出關鍵貢獻的AI研發人員，Jonas Adler和Alexander Pritzel，正計劃轉投競爭對手Anthropic PBC。此消息進一步加劇市場對Google在人工智能領域競爭力的憂慮。 在此之前，Google已失去數名重量級AI人才。諾貝爾獎得主John Jumper已加盟Anthropic，而明星研究員Noam Shazeer則轉投OpenAI。這些高層次人才的頻繁流動，已引起投資者不安，並引發外界對Google能否在現今激烈的大模型競賽中保持領先地位的質疑。 據市場消息透露，在Noam Shazeer宣佈離職OpenAI前不久，他所負責的一個項目，其算力資源被重新分配予Google DeepMind位於倫敦的團隊。據悉，此舉旨在加強團隊間的協作，並優化Google在預訓練階段的工作。預訓練是人工智能開發的初始階段，模型在此階段需從海量數據中學習，為後續的應用奠定基礎。 就人才流動事件，Jonas Adler、Alexander Pritzel、John Jumper和Noam Shazeer均未回應置評請求，而Anthropic則拒絕置評。Google發言人表示，公司對自身在AI人才市場中的競爭地位仍然充滿信心，並引述Google DeepMind行政總裁Demis Hassabis本週較早前在康城一場活動上的講話。 Demis Hassabis當時指出，所有領先的AI實驗室之間都存在大量人才流動，而Google亦成功吸引到相當比例的頂尖人才。他強調，Google擁有業內規模最大、覆蓋面最廣的研究團隊，並承認目前是科技行業有史以來競爭最激烈的人才市場。 市場消息同時指出，Noam Shazeer在離職前，一直參與一種新型AI架構的研發工作。該架構仍基於被廣泛應用於現代AI模型的Transformer技術，並已展現出令人鼓舞的結果。至於John Jumper，則很可能要到明年才能正式開始在Anthropic工作。