深圳放寬人才房配售門檻 合資格人才社保年限縮至一年

深圳市住房保障署近日發布安居華越龍苑配售公告，當中顯著放寬了人才房的配售條件。此舉旨在進一步優化人才安居政策，吸引各類專業人才落户深圳，以支持城市的長遠發展。 根據最新公佈的細則，部分符合條件的人才家庭，其社會保險（社保）繳納年限要求由原來累計三年縮短至一年，大幅降低了申請門檻。同時，針對建築面積90平方米以下的房源，申購隊列由原先的四個增至五個，為更多人才提供了申請機會。新增設的第五隊列申請人，須符合相關的人才認定標準，並具備深圳户籍。 在住房條件方面，申請家庭須符合在深圳無自有住房的規定。值得留意的是，房產交易紀錄的核查年期亦由五年縮短至三年，進一步簡化了審核流程。是次配售的安居華越龍苑項目位於深圳市龍華區，共推出433個三房單位，建築面積介乎約84至90平方米。 市場分析普遍指出，深圳作為中國重要的經濟中心及科技創新高地，持續出台人才吸引政策。此次放寬人才房配售條件，不僅能有效緩解人才在深圳的住房壓力，亦有利於營造更具吸引力的人才發展環境，對深圳的人才策略具有積極意義。