Jobsdb調查：港企對明年就業市場審慎樂觀 料平均加薪1.44% AI技能需求續升

求職招聘平台Jobsdb by SEEK最新公佈的《2027招聘、薪酬及福利調查報告》顯示，香港僱主對明年的就業市場普遍持審慎樂觀態度，預期打工仔平均薪酬升幅約為1.44%。報告亦強調，隨著人工智能（AI）技術應用日趨普及，相關技能已成為企業招聘時的重要考量。 該項由獨立市場研究機構於今年8月至9月期間，訪問298間香港企業的調查結果指出，高達73%的受訪企業預期2027年就業市場將較今年持平或更為活躍，反映僱主對未來市況抱持一定信心。此外，有64%的企業計劃維持現有人手或增聘員工，另有48%打算增加招聘預算，種種跡象均顯示香港就業市場有望保持韌性，並逐步回暖。 薪酬調整方面，儘管僱主對就業前景樂觀，但在薪酬決策上態度普遍較為審慎。調查顯示，68%的企業預期明年的加薪幅度與今年相若，而22%的受訪企業則預計加薪幅度會較今年高，整體平均預期加幅為1.44%。決定調薪幅度的主要考慮因素，分別是「香港經濟前景」(佔44%)及「公司業務表現」(佔43%)。值得留意的是，個別工種的預期薪酬升幅較為突出，其中「資訊科技」職位的預計升幅最高，達到2.97%，其次為「企業銷售及業務拓展」，達2.75%。 至於花紅及雙糧發放情況，報告亦披露，過去12個月內有八成僱主曾向員工發放花紅或雙糧。當中73%有發放花紅，46%有發放雙糧。企業平均發放1.34個月的花紅，而按行業劃分，銀行及金融業表現最為豐厚，平均派發1.7個月的花紅，緊隨其後的是電子及電器設備業(1.66個月)及保險業(1.6個月)。 隨着AI應用日漸普及，人工智能技能已然成為企業招聘時不可或缺的一環。調查發現，73%的企業表示來年招聘會納入對AI技能的要求，當中54%更預期對AI技能的重視程度將較今年顯著提高。然而，市場需求與供應之間存在一定落差，有24%的企業認為只有少數甚至幾乎沒有應徵者符合其AI技能要求。僱主重視的AI技能，傾向於實際應用層面，包括生成式AI工具應用(48%)、AI數據分析及視覺化(31%)及AI代理/自動化流程管理(24%)。 Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，是次調查結果反映僱主對2027年的看法維持審慎樂觀，就業市場有望逐步回暖。他續指，隨著AI應用日漸普及，AI技能已成為大部分僱主招聘時的重要考量，呼籲打工仔應及早裝備相關技能，提升個人競爭力，為未來職涯發展做好準備。