輝達黃仁勳或面臨去留抉擇 市場聚焦兩大潛在接班人選

美國人工智能（AI）晶片龍頭輝達（Nvidia）行政總裁黃仁勳的去留問題備受市場關注。據外電報道，輝達董事會最快可能於本週三召開會議，商議其未來職位。此前有消息傳出黃仁勳涉及兩段婚外情，引發外界對公司領導層穩定性的擔憂。市場分析普遍認為，若黃仁勳最終離任，公司內部有兩位高層被視為潛在的繼任人選，分別是副總裁巴克（Ian Buck）及財務總監克雷斯（Colette Kress）。 據預測市場平台Polymarket的數據顯示，黃仁勳在今年底前辭職或被解職的機會高達83%，反映市場對其離任的可能性有較強預期。在繼任者的預測中，巴克的勝算暫時領先，而克雷斯則緊隨其後，儘管該市場的交易量相對較小。 報道引述消息指出，輝達董事會將於週三舉行會議，以決定是否罷免黃仁勳的職務。若黃仁勳果真離任，市場上對接任人選的猜測眾説紛紜，除了公司內部的潛在人選外，亦有分析提及競爭對手晶片巨頭的領導人，例如晶片設計公司安謀（ARM）行政總裁哈斯（Rene Haas），以及在輝達任職逾32年的資深高層Jeff Fisher，甚至黃仁勳的兩名子女也被納入討論範圍。然而，業界普遍認為，董事會可能更傾向於選擇熟悉公司運作的內部人選。 有分析師指出，填補行政總裁空缺最直接的方式之一，是選用長期與黃仁勳共同出席季度財報電話會議的財務總監克雷斯。現年59歲的克雷斯於2013年加入輝達，此前曾在微軟（Microsoft）、思科（Cisco）及晶片製造商得州儀器（Texas Instruments）等科技巨擘累積了豐富的行業經驗。據Semafor引述知情人士透露，輝達董事會部分成員傾向於任命她為臨時行政總裁，以在過渡期內保持公司運作的穩定性。eToro首席分析師Josh Gilbert表示，克雷斯在擔任財務總監13年間，一直與黃仁勳並肩出席財報會議，展現了穩健的領導能力，能為市場帶來所需的熟悉感與信任。 不過，就長期職位而言，由於輝達的核心競爭優勢在於其技術創新，董事會很可能會傾向由一位具備深厚工程背景的領袖出任。在此背景下，副總裁巴克被視為強有力的人選。他於2004年加入輝達，曾協助將AI技術引入輝達晶片，並在CUDA軟件系統的開發中扮演關鍵角色，該系統正是輝達生態系統的重要基石，將開發者與其晶片緊密綁定。巴克目前擔任超大規模運算（hyperscaler）AI產品負責人，全面管理輝達的AI軟硬件產品。他擁有史丹福大學博士學位，其研究成果為公司AI核心軟件的開發奠定了基礎。 針對公司未來領導層的安排，悉尼Minotaur Capital投資組合經理兼聯合創始人Armina Rosenberg推測，考慮到尋找永久繼任者需要時間，輝達董事會或會採取「兩全其美」的方案。她預期，董事會可能從長期任職的核心團隊中選出一位臨時領導人，甚至可能採納聯合行政總裁（Co-CEO）的架構：由像克雷斯這樣善於穩定業務及財務的領導者，搭配像巴克這樣在產品和技術領域具有領先優勢的管理者，共同帶領公司度過轉型期。此舉既可確保公司營運平穩，亦能持續推動技術創新。