羅兵鹹永道報告：AI重塑全球勞動市場 人類核心技能價值日增

羅兵鹹永道（PwC）最新研究《2026年全球AI就業晴雨表》指出，人工智能（AI）正對全球勞動市場產生兩股截然不同的影響力。報告揭示，能善用AI技術提升人類技能的企業將獲得顯著回報，而僅將AI視為成本削減工具的企業，則恐進一步落後於市場競爭。 該研究深入分析全球逾10億條招聘訊息，發現AI技術的迅速發展正重塑僱主對員工技能的需求。羅兵鹹永道強調，判斷力、創造力及領導力等人類獨有且難以被機器複製的核心技能，其價值正持續提升，愈來愈受到僱主重視。同時，那些成功將AI技術深度融入營運，以放大人類專業能力的企業，其招聘增長速度亦明顯領先同行。 羅兵鹹永道全球首席AI官Joe Atkinson表示，能從AI中獲取最大回報的企業，正積極利用AI放大其人類專業能力，加速創新進程，並開拓全新的價值來源。他進一步指出，這些企業在生產力與業務增長方面，與那些主要聚焦自動化的企業相比，已然拉開了更大的差距。 研究亦發現，AI正促使全球勞動力市場走向「雙軌」格局。在專業化崗位方面，由於AI能夠有效自動化日常重複性任務，人類的判斷力和專業知識變得更為關鍵，因此這類崗位的增長速度超越普及化崗位。相反，普及化崗位受AI應用影響，入場門檻或有所降低，使非專業人士也能較輕鬆地勝任。值得留意的是，對於初級崗位，AI的普及似乎亦推高了僱主對初級員工掌握更多高級技能的需求，反映職場對人才能力複合性的要求正在提高。