美國4月職位空缺超預期飆升至近兩年高位 惟招聘降温暗示經濟前景不明

美國勞工統計局最新發布的「職位空缺與勞動力流動調查」（JOLTS）報告揭示，4月份職位空缺數量意外錄得顯著增長，總數達到761.8萬個，遠超市場普遍預期的688萬個，並創下近兩年來最高紀錄。報告亦指出，該數字更是自2024年5月以來（原文提供）的最高水平。然而，數據同時顯示同期招聘活動有所放緩，市場分析普遍認為，此組矛盾的數據反映出美國經濟前景仍面臨持續的不確定性。 報告詳情顯示，截至4月底，作為衡量勞動力需求關鍵指標的職位空缺，按月大幅增加73.1萬個，使得職位空缺總數攀升至761.8萬個。受此帶動，職位空缺率亦隨之上升至4.6%。與此形成對比的是，招聘活動卻呈現降温趨勢，招聘數量按月下降41.9萬個至511.6萬個，導致招聘率下跌至3.2%。在裁員和解僱方面，數據則顯示情況有所改善，相關人數減少19.2萬個至169.2萬個，裁員率亦由1.2%降至1.1%。 投資者普遍關注，JOLTS報告是聯邦儲備局評估美國勞動力市場健康狀況及制定貨幣政策的重要參考依據。職位空缺意外增加，或預示勞動力市場需求依然強勁，可能對通脹形成潛在壓力，影響聯儲局未來利率決策。然而，招聘人數的減少，結合裁員率的下降，亦可能反映出企業在經濟前景不明朗下，傾向於保留現有員工，同時對大規模擴張招聘持謹慎態度。這種勞動力市場供需兩端表現出的複雜性，使得聯儲局在權衡抑制通脹與維持經濟增長之間面臨更為微妙的局面。