港鐵公司(00066)近日宣佈其薪酬調整方案，公司管理層向員工緻謝，肯定他們於過去一年在各業務範疇的努力與貢獻。據港鐵表示，公司依循其既定且行之有效的薪酬檢討機制，在審慎權衡公司業績、市場狀況、宏觀經濟環境以及員工個人表現等多方因素後，決定今年大部分非經理級員工的基本薪酬將獲得1.60%至3.84%的加幅。 為持續確保公司整體薪酬福利具有市場競爭力，以吸引及挽留業界優秀人才，港鐵亦指出，將會按業務表現等因素，適時考慮向員工發放獎金。公司方面強調，一直重視聆聽員工代表、工會以及廣大員工就薪酬調整幅度的意見及訴求。未來將繼續透過不同渠道保持緊密溝通，積極關顧員工的需要，旨在與員工攜手並肩服務及建設香港，共同推動城市向前發展。
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