CIMA就香港首份五年規劃及2026年施政報告提交建議 倡七大策略強化國際金融中心地位

特許管理會計師公會（CIMA）早前就香港首份《五年規劃》及2026年《施政報告》提交策略性政策建議。有關建議旨在全面提升香港的競爭力、生產力及市民福祉，同時強調維持穩健的財政紀律，並確保香港的發展能有效銜接國家「十五五」規劃，共同擘劃未來藍圖。 市場消息指，CIMA此前廣泛收集了其香港會員及學員的意見，歸納出七項務實的建議。這些建議聚焦於多個關鍵領域，以期鞏固香港作為國際金融中心及區域樞紐的領先地位。 首先，為推動香港的競爭力與可持續增長，CIMA建議制定一個為期五年的「競爭力及增長框架」。此框架將設立可量化目標、明確的責任機制，並引入年度進度匯報制度，以期進一步鞏固香港作為領先國際金融中心的地位。 在人才培育方面，公會建議促進教育體系、專業資格及人力資源發展措施，使其能與人工智能（AI）驅動的經濟需求緊密銜接。重點將放在加強金融、科技、可持續發展及領導力等範疇的人才培育與技能提升，為未來經濟發展儲備動力。 為深化及提升香港資本市場的競爭優勢，CIMA提出多項策略，包括擴展離岸人民幣業務、積極推進數字資產及金融科技發展、加強粵港澳大灣區（大灣區）合作，以及支持可持續金融發展，從而進一步鞏固香港作為國際金融中心的領導地位。 此外，為鞏固香港作為國際門户的角色，建議方案強調需加強國際聯繫、吸引全球企業及人才，並提升香港應對氣候變化、網絡安全、經濟及地緣政治風險的韌性，以進一步鞏固其作為國際金融及商業中心的地位。 針對日益重要的人工智能應用與治理，公會建議港府制定清晰的人工智能治理及應用路線圖。在鼓勵科技創新的同時，亦需確保人工智能的應用符合問責、透明、安全及負責任的原則，以促進其在整體經濟中的廣泛採用與可持續發展。 在簡化監管及公共行政方面，CIMA建議透過精簡監管流程、優化數碼公共服務，以及加強與公眾及專業團體的互動協作，提升整體施政效率及香港的競爭力。 最後，為擴大勞動力及提升就業機會，建議措施包括提升託兒服務的可及性、支援家長重投勞動市場、推動終身學習及技能提升，並透過靈活就業安排鼓勵年長人士繼續就業，旨在進一步擴大勞動力供應及促進就業機會。 CIMA 特許管理會計師公會行政總裁夏鼎（Andrew Harding）FCMA,CGMA 表示：「香港首份五年規劃為城市長遠發展帶來獨特機遇，有助制定清晰的未來願景，並確保強而有力的執行及問責。透過聚焦投資人才培育、人工智能發展能力、資本市場建設及提升勞動力參與率，香港可進一步提高生產力、增強競爭力，並在人工智能驅動的全球經濟中鞏固其領先國際金融中心的地位。」 這些建議的實施，旨在助力香港實現三大主要成果。首先，目標是到2030年，鞏固香港作為亞洲領先國際金融中心的地位，並把握人工智能發展機遇，進一步發揮金融、創新及專業服務的綜合優勢。其次，旨在鞏固香港作為連接內地與全球市場的國際樞紐地位，透過加強國際聯繫、促進資本市場發展，以及深化粵港澳大灣區合作。最後，這些建議強調將問責與執行作為政策制定的核心，透過制定可量化目標、明確責任歸屬及透明的年度進度匯報機制，確保政策能有效落實並達致預期成果。