滙豐控股據報檢討香港員工子女學費福利 配合全球標準化及成本控制策略

市場消息指出，滙豐控股(00005)正就其長期以來向香港地區員工提供的子女學費福利進行內部審查。此舉被視為該行在全球範圍內推動福利標準化，以及優化營運成本架構的廣泛策略之一。 據知情人士透露，滙豐控股內部目前正研究多項方案，其中包括針對新入職員工取消此項福利，或對受影響員工的整體薪酬待遇進行調整。消息人士補充，是次福利評估已持續一段時間，惟截至目前，該行尚未就此作出任何最終決定。 香港是滙豐控股最主要的市場之一，同時亦是該行在全球主要業務中心中，唯一一個為中層及以上職級員工提供子女學費津貼的地方。現行福利條款顯示，該行可報銷合資格員工子女學費的95%，每名子女每年就讀小學的最高津貼額為22萬港元，而就讀中學的最高津貼額則為30萬港元。 有內部人士指出，目前享受這項福利的員工達數百人，每年涉及的開支高達數千萬美元。由於集團其他主要業務營運中心均未提供類似福利，這項地區差異已引起倫敦總部的關注。值得留意的是，該學費補貼並不適用於恆生銀行的員工，而滙豐控股為恆生銀行的主要股東。 滙豐控股發言人就相關報道回應指，該行致力於根據員工績效，以公平和具競爭力的方式獎勵員工。發言人強調，香港員工享有廣泛的職業發展機會，以及具競爭力的薪酬和福利待遇。