另類投資管理協會：資產管理公司趨向將業務從新加坡轉移至香港

市場消息指，另類投資管理協會（AIMA）致新加坡金管局（MAS）的函件透露，越來越多對沖基金公司及資產管理公司，正計劃將員工和辦公室從新加坡轉移至香港，或其他透過低税率政策吸引投資者的城市。此趨勢反映全球資產管理行業對高端人才及業務發展據點的競爭日益激烈。 AIMA的信函中引述一間全球領先資產管理公司表示，近年其於新加坡的員工人數有所減少，而香港業務規模則錄得大幅增長，這與數年前新加坡作為其區域重心時的情況截然不同。協會強調，會員討論遷離新加坡並非個別案例，部分會員正與計劃在未來數月遷走的投資組合經理及其員工進行積極溝通。有鑑於此，AIMA敦促新加坡當局及時出台戰略性應對措施，以保持其在區域內的競爭力。 為應對此區域競爭，香港政府上月已向立法會提交草案，建議擴大對基金公司及其員工的税務優惠。根據草案內容，合資格的附帶權益（carried interest）及表現費（performance fees）將可獲豁免徵税，此舉預計有望大幅提高基金經理的薪酬吸引力。專業服務機構畢馬威指出，儘管相關草案尚未正式通過，已接獲不少海外基金平台查詢有關在港落户或迴流香港的事宜，反映香港税務政策調整的市場吸引力。 另一方面，據瞭解，部分資產管理者近期已就香港税收豁免政策的影響，與新加坡金管局進行會談，並針對新加坡招攬海外人才的策略提出建議。AIMA亦指出，近期已就相同議題與新加坡金管局溝通，並呼籲新加坡對其獎勵措施和税收政策進行大幅改革。協會援引從房產租金到學校費用等不斷上升的營運成本，建議新加坡當局考慮多項措施，包括降低税率、提供企業層面的資助，以及與新加坡員工人數掛鈎的減免，並提高移民和居留途徑的透明度，以增強對高流動性人才的吸引力。 此外，AIMA進一步指出，除香港外，印度亦正積極為其相關策略進行定位，而阿聯酋則已透過其金融中心整合出具説服力的主張，顯示其他司法管轄區亦正推出旨在吸引同類高流動性人才的方案，全球金融人才競爭已呈白熱化。