香港法定最低工資今日起調升 每小時新水平達43.1元

香港法定最低工資水平已於今日起正式調升，由每小時42.1港元上調至43.1港元。此項調整旨在保障基層僱員的收入，以維持其基本生活水平，對香港勞動市場帶來直接影響。 根據《最低工資條例》規定，新法定最低工資水平適用範圍廣泛，涵蓋所有僱員。不論其受僱形式是月薪、日薪、時薪、件薪，抑或職位性質屬長工、臨時工、全職或兼職，均受法定最低工資的保障。條例更明確指出，即使僱員不符合《僱傭條例》下連續性合約的定義，亦同樣受此保障。 然而，條例亦列明部分人士不適用於法定最低工資。主要不適用對象包括留宿家庭傭工，以及《最低工資條例》內訂明的實習學員和工作經驗學員。此外，根據《僱傭條例》不適用的人士，亦不受此最低工資保障。 值得留意的是，殘疾僱員亦獲納入法定最低工資的保障範圍。為照顧其特殊情況，《最低工資條例》設有特別安排，允許殘疾僱員選擇進行生產能力的評估。透過此評估，可釐定他們應獲得的薪酬，該薪酬不得低於法定最低工資水平，或可按其評定的生產能力釐定工資。對於選擇此特別安排的殘疾僱員，其僱主必須支付不低於按新法定最低工資水平及其評定生產能力水平計算的工資，以確保其勞動權益得到充分保障。