友邦香港職場健康調查：港人壓力顯著 快樂指數僅65分

友邦香港（AIA）最新公佈的首份「AIA港人職場健康調查」報告指出，本港打工一族正承受顯著的身心健康壓力。調查結果顯示，受訪者的整體在職快樂指數平均僅約65分（滿分為100分），反映職場壓力普遍存在，其中職位較低的受訪者快樂指數相對更低。 報告進一步揭示，近八成受訪者於過去一個月曾出現焦慮、過度疲勞或工作動力顯著下降等情況。值得關注的是，逾10%的受訪者表示，每月有超過10個工作日遭受相關困擾，情況令人憂慮。受訪者普遍將「工作量大及工時過長」以及「難以平衡工作與生活」列為導致疲倦或抑鬱的主要原因，點出香港急速的生活節奏對僱員帶來的挑戰。 友邦香港及澳門首席企業業務總監沈韜表示，公司觀察到目前不少香港僱員福利計劃並未全面涵蓋心理健康支援。他強調，心理健康與身體健康同等重要，是維持員工表現與生產力的關鍵基石。沈韜續指，在港人急速的生活節奏下，僱員往往未能及時察覺自身的情緒需要，「不知找誰」和「不敢開口」成為他們尋求協助的主要障礙。 為此，友邦香港推出「MindAid」數碼平台，旨在透過貼近現今溝通習慣的渠道，讓打工一族更自然地抒發情緒，並在有需要時獲得專業支援，使職場心理健康支援變得觸手可及。沈韜補充，AIA企業業務一直致力於提供超越傳統團體保險的多元化增值服務。旗下的全方位僱員福利方案「WorkWell with AIA」，涵蓋身體健康、心理健康、財務健康及社交福祉四大範疇，並結合數碼工具，將健康支援融入日常。 友邦香港將持續投資於數碼健康科技，不僅協助打工一族實踐「健康長久好生活」，亦支援僱主建立更具韌性及可持續的人才團隊，以應對不斷變化的職場環境。