富衞調查：逾七成在職港人依賴團體醫保 惟保障不足憂退休後承擔沉重

富衞香港最新發布的《香港在職人士醫療保障現況調查》結果揭示，本港在職人士對僱主提供的團體醫療保險存在高度依賴，然而對其保障充足性卻普遍存疑，並對退休後獨力承擔高昂醫療費用深感憂慮。 調查指出，在持有公司團體醫保的受訪者中，逾七成（71%）表示主要依賴該保障。然而，當中僅不足三成（29%）受訪者認為，其團體醫保的保障範圍及額度足以應付實際醫療開支，反映保障缺口普遍存在。為填補此缺口而額外購買團體醫保附加保障計劃的受訪者，僅佔約一成七（17%），即每六人中只有一人有此行動。 值得關注的是，受訪者對退休後的醫療開支負擔普遍感到不安。調查發現，高達74%受訪者憂慮在離職或退休後，須獨力承擔高昂的醫療費用，凸顯在職人士對長期醫療保障的隱憂。 富衞香港及澳門首席產品方案及醫療保健總監餘栢堅表示，雖然在職人士普遍依賴僱主提供的團體醫療保險，但其保障未必能夠完全覆蓋個人以至家庭的實際醫療開支。他指出，隨着醫療成本持續上升及職涯階段的轉變，例如轉工、離職或退休，在職人士可能將面對顯著的醫療保障缺口。 在醫療索償習慣方面，近六成半（64%）受訪者表示提出醫療索償時，會優先使用公司團體醫療保險。此外，多項未來醫療保障風險亦引起受訪者廣泛關注，逾七成受訪者憂慮退休後須獨力承擔高昂醫療費用（74%）、保費隨年紀增長而越趨昂貴（74%），以及醫療通脹推高整體醫療費用（73%）。同時，近七成（68%）受訪者亦擔心在年紀漸長後才投保，將面臨繁複的核保程序，甚或被保險公司拒保。 為回應市場對醫療保障延續性的需求，富衞特別推出「智員善醫療保險方案」。此方案專為合資格團體醫療保險計劃的成員而設，提供兩款計劃選擇，旨在讓客户即使在轉工、離職或退休後，其醫療保障仍能得以延續，以全面照顧客户在人生不同階段的保障需要。