市場消息：匯控審視香港銀行家子女學費福利 料涉數百名員工及巨額開支

市場消息透露，匯豐控股（匯控）正重新審視其在香港為部分銀行家提供的子女學費福利。此舉乃集團在全球範圍內推行福利標準化及降低成本策略的一部分。據悉，匯控正探討多種方案，包括取消新入職員工的這項福利，或對總體薪酬方案進行調整。目前，相關評估已進行一段時間，但尚未有最終決定。 香港作為匯控最大的市場，是集團內唯一一個中層及以上員工有資格獲得子女學費補貼的主要業務中心。該福利涵蓋子女學費的95%，小學階段每名子女每年最高可報銷22萬港元，中學階段則為30萬港元。據瞭解，現時有數百名員工享有這項福利，每年涉及數千萬美元的開支。由於集團其他主要業務中心並無提供此類福利，這項香港獨有的安排已引起倫敦總部的關注。值得一提的是，該補貼並不適用於恆生銀行的員工。 匯控發言人就此回應指，該行致力於根據員工績效，以公平且具競爭力的方式獎勵員工。發言人強調，香港員工享有廣泛的職業發展機會，以及具競爭力的薪酬和福利待遇。 集團行政總裁艾橋智上任以來，正帶領匯控進行十年來最大規模的改革，當中包括在全球各業務部門裁員數千人，並精簡管理層級。艾橋智曾多次表明，對於降低複雜性將「毫不留情」，務求使這家全球性銀行變得更為簡單靈活。 國際學校學費在香港屬一項龐大開支，尤其自疫情以來，隨著各項人才引進計劃吸引內地人才流入，學費持續攀升，部分學校的年學費已突破26萬港元。對於許多居住在香港的亞洲金融中心高收入人士，特別是外來專才而言，將子女送往頂尖國際學校被視為提升其未來競爭力的重要途徑。 儘管匯豐的薪酬和獎金水平相對華爾街的競爭對手稍遜，但該行一直透過提供豐厚福利以吸引人才，包括俱樂部會籍及低息按揭貸款等。然而，部分福利正逐步取消，例如數年前已取消總經理職位所享有的豐厚保險保障。 匯控今年2月曾預期，有望在今年上半年實現15億美元的成本節約目標，較原計劃提早六個月。同時，該行亦將今年及未來兩年的有形股本回報率目標上調至17%或更高。