SpaceX擬向馬斯克發放巨額獎勵 總值7600億美元繫火星殖民等目標

全球首富馬斯克（Elon Musk）旗下的太空探索科技公司SpaceX，據悉正推行一項前所未有的巨額激勵方案。若馬斯克能達成一系列極具挑戰性的目標，包括在火星建立永久人類殖民地等，將有機會獲發總值高達約7600億美元的獎勵。這項計劃規模之龐大，即使對於身家已逾8000億美元的馬斯克而言，亦足以令其財富幾乎翻倍，惟其附帶條件被外界形容為「科幻小説級別」。 根據招股書文件及外電估計，SpaceX的激勵方案主要分為兩大部分。其中規模最大的一份已於今年1月獲公司董事局批准，內容包括最多10億股B類限制性股票，將分15期等額發放，並以業績表現為基礎。此獎勵方案要求SpaceX的市值須達到7.5萬億美元，馬斯克方能獲得全數股份，但最終發放仍需待SpaceX成功在火星建立一個居住人口至少達100萬的永久人類殖民地後。據彭博估計，若SpaceX能達成上述市值目標，該批股權激勵價值約為6000億美元。 另一份方案則擬向馬斯克發放約3億股公司股份，分12期發放。這部分獎勵的條件，是SpaceX必須建立一個「非以地球為據點的數據中心」，該中心每年需能提供100太瓦的運算力。若公司能實現相關市值目標，這批股份的價值估計可介乎1.1萬億至6.6萬億美元之間，若SpaceX能達到上述目標，馬斯克可獲獎勵約1600億美元。綜合兩大方案，馬斯克所得獎勵潛在總值近7600億美元。 對於這項驚人的激勵計劃，市場普遍關注其可行性及對企業管治的影響。獨立薪酬顧問Dan Walter指出，這些激勵方案更像是一個願景，在馬斯克有生之年，能夠在火星殖民的方法寥寥可數，形容其近乎科幻小説情節。美國喬治城大學McDonough商學院會計學助理教授Jason Schloetzer亦形容，這種獎勵顯然是史無前例，令人難以置信，並指馬斯克不僅將太空探索的邊界推進，同時也將企業管治的邊界向後推移。 彭博ESG資深分析師Rob Du Boff則從企業管治角度分析，指出馬斯克因雙重股權制而在SpaceX擁有85%的投票權，這意味著公眾股東可能無法充分了解公司策略是否存在失誤，此情況將加劇股份表現乏力的風險，亦是雙重股權制企業常見的問題。 與此同時，SpaceX的管理層亦獲得豐厚報酬。據悉，SpaceX主席Gwynne Shotwell去年總薪酬已達8600萬美元，其中大部分源於去年10月獲得的一項特殊期權獎勵。Gwynne Shotwell的長期激勵薪酬目標設定為500萬美元，而其基本工資約為100萬美元。