華爾街大行獎金有望連三年增長 投行業務收入強勁 料續錄佳績

人力薪酬顧問公司Johnson Associates近日發布預測，指出華爾街大型投資銀行的獎金支出有望連續第三年實現增長。儘管今年以來市場面臨利率持續攀升及波動加劇的挑戰，並已開始減緩部分創紀錄的併購與交易業務收入的增長勢頭，但該公司預期，獎金的上升趨勢仍將持續，並預計在2026年的獎金發放週期中得以體現。 Johnson Associates進一步細分了不同業務板塊的獎金預期。據悉，負責股票銷售、首次公開招股（IPO）承銷及交易的銀行家，其獎金有望錄得介乎20%至30%的顯著增長。同時，為併購（M&A）交易提供顧問服務的專業人士，獎金增幅亦有望達到15%至20%。至於固定收益產品銷售及專業交易人員，其獎金則料有7.5%至12.5%的增長空間。 Johnson Associates創始人兼總經理Alan Johnson表示，本年度可望成為「銀行之年」，預計銀行業員工的整體薪酬水平將達到高峯。 宏觀數據亦印證了投資銀行業的強勁表現。根據倫敦證券交易所集團（LSEG）發布的數據顯示，今年首九個月全球投資銀行錄得的手續費收入達到994億美元，較去年同期顯著增長9%，創下自2021年以來的最高水平。此數據反映在市場挑戰下，投行依然保持盈利能力。 然而，Alan Johnson亦審慎指出，今年的亮麗表現或已觸及「巔峯年份」。他預警，進入2027年，銀行業的利潤可能面臨多重壓力，包括持續上升的利率環境、日益加劇的地緣政治動盪，以及難以預測的市場波動。他特別提到，近期科技股的急劇調整，正提醒市場投資者，當前的股票估值普遍處於歷史高位，潛藏一定的風險。 至於其他金融領域，保險和資產管理行業的高級管理層，其獎金預期將維持與去年相若的水平，或錄得輕微增長。值得注意的是，私人信貸（private credit）板塊則可能是唯一面臨獎金下滑壓力的領域。據悉，該行業正飽受贖回需求增加，以及因企業破產導致部分債務損失的挑戰。