波音成功化解工潮危機 工程師及技術人員通過四年期新僱用合約

美國飛機製造商波音公司近日成功化解了一場潛在的罷工危機，其旗下工程師及技術人員已投票接納一份為期四年的全新僱用合約。此舉意味著波音公司避免了可能對其生產進度及全球供應鏈穩定性造成影響的工業行動，有助於維持公司營運的暢順性。 據悉，波音員工早於今年9月曾否決公司最初提出的薪酬方案，顯示當時勞資雙方存在一定分歧，市場對此亦曾表示關注。受此情況影響，波音於9月中旬大幅提高了薪酬要約，新方案主要內容包括：員工可即時獲得10%的加薪，其後每年固定加薪4%，並將根據個人表現額外提供最高達6%的加薪幅度。 這次改進後的合約方案最終獲得員工廣泛支持。代表工程師的專業組織透露，新合約以逾67%的贊成票成功通過；而技術人員亦以逾53%的贊成票批准了這份為期四年的合約。回溯此前，波音最初提出的方案僅為每年加薪3%，相比之下，新方案在薪酬待遇上有了顯著提升，最終促成了勞資雙方的共識，成功避免了一場可能耗時甚久的工潮。