新加坡去年實質薪酬增幅達4% 人力部料2026年續升但企業趨謹慎

新加坡人力部(Ministry of Manpower)公佈最新數據顯示，去年當地實質薪酬錄得顯著增長，升幅達4%，較之前一年的3.2%為高，反映勞工購買力有所增強。與此同時，名義薪金增長則有所放緩，由前一年的5.6%降至4.9%。 報告指出，在良好商業環境的帶動下，去年當地企業的獲利比例進一步提升，由80.8%增至83.1%，顯示新加坡經濟持續穩健增長，為薪酬上調提供了堅實基礎。實質薪金的改善，亦有效鞏固了勞工的購買力。 儘管整體薪酬持續增長，但數據亦揭示部分企業在薪酬調整上趨於謹慎。去年，有上調員工薪金的企業比例為72.4%，較之前一年度的78.3%減少了5.9個百分點。相對地，維持薪酬不變的企業比例則由18.5%上升至24.5%。 展望未來，新加坡人力部預期實質薪酬增長勢頭將延續至2026年。然而，鑒於當前地緣政治局勢的不確定性以及持續存在的通脹壓力，分析認為企業在薪酬加幅方面將可能保持審慎態度。 值得留意的是，報告中提及的名義薪金，指的是在同一僱主工作至少一年的全職本地僱員總名義薪金，當中已包含僱主所繳付的公積金部分。