匯豐控股據報削減香港部分新入職及調職員工子女教育福利 配合行政總裁艾橋智成本管控策略

市場消息指出，匯豐控股（00005）為配合行政總裁艾橋智積極推動的全球成本削減計劃，已調整其在香港的員工福利政策。據悉，集團已取消了針對香港新入職員工，以及從其他地區調職至香港員工的一項長期子女教育福利，此舉引起市場關注。 此項調整影響了一項傳統上惠及眾多銀行家，且備受重視的福利。過往，該補貼可覆蓋學費高達95%，其中小學階段每名子女每年最高補貼金額為22萬港元，中學階段則可達30萬港元。這類教育津貼在國際金融機構中，尤其是在高層職位和外派員工的薪酬福利架構中，常被視為吸引和挽留人才的重要一環。 然而，消息亦指出，對於目前已享有該福利的「第三職級」及董事總經理級別的現有員工，這項福利將會保留。但同級別的新入職或調任香港的員工，將不再獲得此項子女教育補貼。分析認為，此舉反映匯豐在全球營運環境日益挑戰下，對精簡開支的決心，尤其是在人力成本方面，以提升集團整體營運效益。