【管理層重組】保時捷傳擴大裁員規模至9000人 應對盈利壓力

德國豪華汽車品牌保時捷(Porsche)正計劃大幅擴大其重組計劃，市場消息指出，該公司擬將裁員規模由原定目標倍增至多達9000人，以應對近年面臨的嚴峻盈利壓力。保時捷發言人確認，公司監事會已批准新一輪重組措施，惟拒絕就與勞方代表協商達成的方案內容置評，僅重申監事會支持相關計劃，預計重組方案細節將於稍後公佈。 據外國媒體引述消息人士報道，保時捷管理層正計劃額外裁減5000個職位。另有報道則指，該車企的目標是在2035年前裁員5000至6000人。此前，保時捷已制定一份裁員計劃，擬在未來數年內削減3900個職位，其中包括在2029年前裁減約1900個職位，其餘2000個職位將透過定期勞動合同到期不續約的方式自然減少。 保時捷行政總裁Michael Leiters此前受命推動全面改革。該品牌長期以來一直是大眾汽車(Volkswagen，港稱福士)集團旗下盈利能力最強勁的品牌之一。然而，近年來受多重因素衝擊，包括中國市場銷量大幅下滑、關税影響，以及電動車戰略部署上的失誤，其利潤率已出現顯著下跌。該公司去年利潤率僅錄得1.1%，遠低於過往的雙位數百分比，使保時捷淪為大眾汽車集團內的「危機重災區」，管理層因此面臨巨大的改革壓力。