美企首八個月裁員創四年低位 招聘意向見去年同期新高

根據人力資源顧問公司Challenger, Gray & Christmas發布的最新報告，美國企業今年首八個月的計劃裁員人數顯著下降，創下近四年以來同期最低水平，反映美國勞動市場在面對宏觀經濟不確定性時仍展現出韌性。 數據顯示，今年首八個月，企業宣佈裁員總數錄得529,900人，此數字為自2022年以來同期最低紀錄。與此同時，期內企業公佈的招聘計劃則達到自2023年以來同期最高水平，顯示儘管經濟前景充滿挑戰，企業對人才的需求依然維持強勁。 該公司營收總監Andy Challenger分析指，雖然數據反映企業計劃招聘的職位數量較去年有所增加，但這些空缺職位似乎未能迅速得到填補。市場人士相信，這可能反映出勞動市場存在技能錯配問題，或是潛在的求職者正採取更審慎的觀望態度。 若單獨審視8月份的數據，美國僱主當月宣佈裁員52,900人。按月比較，裁員人數顯著增加58%；但若與去年同期相比，則大幅減少38%，創下自2022年以來8月份的最低水平，進一步印證了整體裁員步伐有所放緩的趨勢。 報告亦揭示了裁員原因的變化。8月份，人工智能（AI）已不再是企業宣佈裁員時提及最多的原因，這是自今年2月以來首次。當月，企業重組則躍升為裁員的首要因素。不過，若從今年迄今的累計數據來看，AI技術的快速發展及其對生產力的影響，依然是導致企業裁員的最主要原因。