滙控行政總裁艾橋智重申不裁員 恆生資源整合致部分工種流失

滙豐控股(00005)行政總裁艾橋智(Georges Elhedery)近日強調，集團在完成恆生私有化後，持續推動兩行資源整合，惟此策略旨在提升後勤營運效益，而非削減前線人手。艾橋智重申，集團不會對滙豐及恆生兩間銀行進行裁員，但坦言部分工種將因私有化及整合措施而自然流失。 艾橋智指出，滙控將繼續維持滙豐及恆生兩個獨立品牌於市場上運作，並承諾香港作為集團的淨投資方。他闡釋，此次整合的核心目標，在於優化後勤支援系統及營運流程，確保兩大品牌的前線銷售團隊不受影響。集團冀透過資源共享及效率提升，鞏固其在香港市場的領導地位，此舉亦反映大型金融機構在數碼化轉型及成本效益考量下的普遍策略。 內部系統的整合效益已初步顯現。艾橋智披露，恆生得益於使用滙豐的系統，顯著簡化了多個工作流程。受惠於此，恆生在今年第二季度的個人銀行新客開户量達到6萬名，較第一季度的3萬名錄得倍增，數據有力印證了內部系統整合所帶來的營運優勢及市場拓展潛力。 在香港區業務方面，集團已推進多個部門的整合滙報，值得留意的是，大部分最高級領導層均來自恆生。艾橋智進一步指出，這些主管級員工普遍擁有在滙豐及恆生兩間銀行工作的豐富經驗，對兩個機構的運營模式及企業文化均有深入瞭解，這將有助於加強跨部門及跨品牌間的協調與合作，確保整合順暢。 市場上亦有傳聞指，滙控正為恆生旗下的部分高風險資產尋找買家。對於此類市場消息，滙控財務總監郭珮瑛(Pam Kaur)回應稱，相關安排屬於集團的正常運作範疇。她解釋，透過出售這些資產，集團可釋放部分資本，將其重新配置於具備更高增長潛力的業務板塊，以優化資本結構及提升整體回報。郭珮瑛補充，滙豐亦會有類似的資產優化安排，此乃大型銀行提升資本效率的常見手段。