恒生銀行調整業務架構 裁減核心業務員工及精簡管理層

因應業務架構的調整，恒生銀行（0011）近日宣布裁減部分核心業務員工，並進行管理層的精簡，縮減高層管理人員的編制。根據本地媒體的報導，恒生銀行在其最新的官網資料中顯示，目前的「高層管理人員」數量已減少至10名，這一數字較2024年年報中顯示的16人減少了6名，回復至2016年年報所顯示的水平。這些高層管理人員隸屬於董事委員會的相關架構，並且其名稱也由原先的執行委員會改為營運委員會，與匯豐銀行（0005）的架構保持一致。

至於不再列入「高層管理人員」名單的5名恒生管理人員，其職能及職位並未發生改變。這5名管理人員包括策略及企業發展總監兼行政總裁辦公室主任李文龍、市場推廣總監張宏俊、企業傳訊及社區投資總監羅淑雯等。恒生銀行的發言人強調，這5名管理人員目前仍然在職，並且其一貫的職能及職位均保持不變。此外，恒生銀行的營運委員會目前由10名成員組成，顯示出該行在調整後仍然致力於維持其業務運作的穩定性與效率。