領展房託委任連成德為新行政總裁 薪酬方案與市場看齊 確保管理層具競爭力

領展房託（00823）公佈，已完成行政總裁的全球招聘程序，並羅致Redevco行政總裁連成德（Neil Andrew SLATER）出任執行董事兼行政總裁，同時擔任財務及投資委員會成員，並成為領展房託的授權代表。有關任命將於明年3月1日起正式生效，市場普遍關注這位具國際視野的新領航人將如何帶領領展未來的發展方向。 據領展披露，連成德的基本年薪為900萬港元，並符合資格參與領展的酌情短期及長期獎勵計劃。為彌補其因離任現職而可能放棄的薪酬及其他待遇，連成德將額外獲授一筆豐厚的補償方案，包括2026/27年度短期獎勵計劃下保證獎勵1,350萬港元、一筆過簽約獎金1,350萬港元，以及價值2,400萬港元的長期獎勵，整體薪酬待遇旨在確保其具備市場競爭力。 市場此前對連成德的薪酬水平與前任行政總裁王國龍（2024/25年度酬金總額為7,042.9萬港元）有所比較。對此，領展主席歐敦勤強調，集團去年修訂的行政人員薪酬計劃維持不變，連成德的薪酬待遇具備充分競爭力，並與其他執行團隊成員的薪酬結構保持一致。歐敦勤續指，管理層的報酬與股東回報掛鈎，意謂當為股東創造更佳價值時，高級團隊成員的報酬亦將隨之提升。 在新任行政總裁正式履職前，尚有約八個月的過渡期。歐敦勤表示，在此期間領展的業務將照常運作。自王國龍退任以來，管理團隊與董事會一直保持高效執行力，並承諾在連成德上任前，將維持現行的策略方向。這包括持續出售非核心資產以優化組合、適時以合理價格回購基金單位以提升股東價值，以及繼續聚焦亞太區，特別是香港及大灣區的零售商場業務，致力為基金單位持有人提供具吸引力的回報率。 歐敦勤補充，為實現資產價值的最大化，領展會定期檢視旗下每項資產的潛力，但明確指出短期內並無出售香港零售物業的計劃。他形容當前市場已開始呈現觸底反彈及整合的跡象，認為這是處置非核心資產、進行單位回購及資產組合再投資的理想時機。 歐敦勤對連成德的能力充滿信心，認為在清除過往發展障礙後，新行政總裁上任即可大展拳腳。他讚揚連成德擁有豐富的零售物業投資及營運經驗，對亞洲市場亦具備深厚瞭解。連成德曾先後於香港、新加坡、澳洲、東京及南韓帶領團隊，熟悉當地文化與亞洲資產特性，並充分理解領展在香港社區中所扮演的重要角色，預期其豐富的國際經驗將為領展帶來新氣象。