黃仁勳駁斥AI導致裁員論：CEO藉口懶惰 籲擁抱新技術創造更多職位

近年人工智能（AI）技術發展迅速，市場對其在提升效率及取代人力方面的影響爭議不休。儘管部分企業聲稱因應用AI而減少職位甚至裁員，被譽為「AI教父」的英偉達（NVIDIA）行政總裁黃仁勳卻對此持強烈反對意見。 黃仁勳早前於接受訪問時明確指出，將AI與失業掛鈎的説法實屬「懶惰」。他質疑AI技術在近期才展現其高效及生產力，故部分企業兩年前已聲稱因AI而裁員的説法根本站不住腳。黃仁勳直斥，此舉不過是企業領袖為「顯得自己聰明」而編造的藉口，並對這種「嚇怕民眾」且「不負責任」的言論深惡痛絕。 他強調，社會應當就AI技術的潛力，講述一個平衡而正面的故事。這不僅應涵蓋安全推動AI發展的重要性，以及在社會政治、政府及產業政策層面提供必要的保障措施，更需傳遞一個樂觀的訊息，以鼓勵大眾積極參與其中。 對於普遍關注AI可能導致失業的疑慮，黃仁勳則重申學習AI的重要性。他指出，人們不會因為AI本身而失業，而是會因為他人比自己更懂得應用AI而被取代。他以個人電腦普及為例，強調當年被淘汰的並非所有工人，而是那些拒絕學習使用新工具的人。因此，他建議大眾應積極擁抱AI，避免被時代洪流拋棄。 黃仁勳進一步預期，未來五年內全球工作崗位數量很可能不減反增。他解釋，如同過往科技變革一樣，AI將顯著提升企業的生產效率和獲利能力，進而促使具備雄心壯志的公司擴大發展規模，加快業務推進速度，最終創造出更多高利潤職位並增加招聘。他以英偉達自身為例，指公司正積極增聘人手，並因應AI的助力，將過去需十年才能完成的項目，縮短至一、兩年內實現。 他總結指，個人的抱負必須與時俱進，呼籲大眾務必擁抱當下新興技術，以免被時代所淘汰。