三星電子勞資談判陷僵局 工會拒重啟對話並威脅罷工

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）與其工會之間的勞資糾紛持續升温，儘管南韓政府與公司方面已提出重啟談判的建議，惟工會態度強硬，表明若資方未改變立場，將無意重啟對話，並威脅將於本週稍後時間發起全面罷工行動。 據悉，南韓僱傭勞動部旗下的中央勞動委員會早前建議三星電子勞資雙方，應重啟第二輪後續調解，以期透過自主協商縮小分歧。隨後，三星電子亦向工會發出公文，提議直接進行勞資對話。然而，代表公司近半數員工的跨企業工會明確表示，目前無意參與任何談判。工會強調，若資方未能保障績效獎金制度化與透明化，勞方將缺乏參與談判的理由。 工會方面進一步指出，倘若資方拒絕接受其提出的核心訴求，工會將會如期於本週較後時間啟動為期18日的全面罷工行動。市場投資者正密切關注事態發展。 對於潛在的罷工行動，摩根大通（JPMorgan）分析認為，工會罷工對三星電子可能造成的負面影響，或較市場此前預計更為嚴重。該行估計，是次罷工可能導致三星電子的營運利潤減少約21萬億至31萬億韓圜，摺合約140.8億至207.9億美元。三星電子作為全球領先的科技公司之一，其生產營運一旦受阻，恐將對全球供應鏈及相關產業造成連鎖影響，投資者對此抱持審慎態度。