滙豐調整員工福利 新入職中高層不獲子女教育津貼

滙豐控股（00005）行政總裁艾橋智（Noel Quinn）自上任以來，一直鋭意推動集團精簡架構及削減營運成本。市場消息指出，滙豐正就其為香港員工提供多年的子女教育補助福利進行調整，未來新入職的中高層員工將不再享有此項津貼。 據悉，根據滙豐及中東地區聯席行政總裁廖宜建及羅銘哲向員工發出的內部備忘顯示，是次福利調整將主要針對新聘用的員工。目前已享有相關教育補助的第三級別（Band 3）及董事總經理（Managing Director）等中高層員工，其子女仍可繼續領取現有津貼，不受新政策影響。然而，日後新加入滙豐擔任上述職級的員工，將不再獲得這項子女教育福利。 此舉被視為滙豐集團在全球範圍內持續優化成本結構的最新措施之一。在當前全球經濟環境挑戰以及銀行業競爭日趨白熱化的背景下，各大金融機構普遍積極檢視其人力資源策略及員工福利框架，以期更有效地控制開支，提升營運效率，並確保資源配置能達致最佳效益。員工福利，特別是針對高層人員的附加福利，往往是銀行龐大營運開支的重要組成部分，因此成為集團成本管理的重要一環。